Unser Arbeitsmarkt braucht Frauen – welche Bedingungen brauchen sie?
Frauen sind ein zentrales Potenzial für die Fachkräftesicherung. Gleichzeitig ist ihre Erwerbsbeteiligung in Deutschland stark durch Teilzeit geprägt.
Online-Impulsvortrag am 24. September 2026, 11:00–12:30 Uhr via Microsoft Teams
Wir gehen beim vierten Online-Impuls der Koordinierungsstelle für Fachkräftesicherung in der Metropolregion Hamburg den Fragen nach, welche strukturellen Rahmenbedingungen diese Entwicklung beeinflussen und welche Veränderungen erforderlich sind, um die Erwerbstätigkeit von Frauen zu stärken. Dabei betrachten wir sowohl bestehende Herausforderungen als auch erfolgreiche Ansätze: Wo gelingt es bereits, Fortschritte zu erzielen, und welche Maßnahmen erweisen sich als wirksam?
Impulse zum Thema geben:
Maret Bening,
Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Uelzen und Vorsitzende des Netzwerks Frauen in der Metropolregion Hamburg
Saskia Betke,
Gleichstellungsbeauftragte Amt und Gemeinde Trittau und Vorsitzende des Netzwerks Frauen in der Metropolregion Hamburg
Brigitte Kaminski,
Koordinierungsstelle und Überbetrieblicher Verbund Frau & Wirtschaft Lüneburg.Uelzen
Svenja Evers,
Digital Learning Campus FH Westküste, Arbeitsgruppe „Care und Vereinbarkeit“ der FachkräfteWerkstatt im Landkreis Dithmarschen
Birte Weinschenker,
Entwicklungsagentur Region Heide, Arbeitsgruppe „Care und Vereinbarkeit“ der FachkräfteWerkstatt im Landkreis Dithmarschen
Zum Programm
Zur Anmeldung
Dieser Online-Impuls findet im Rahmen der INQA-Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ statt.
Zur Vortragsreihe „Fachkräfteimpulse“:
Die Koordinierungsstelle zur Fachkräftesicherung in der Metropolregion Hamburg bietet mit der Online-Vortragsreihe „Fachkräfteimpulse“ regelmäßig praxisnahe Impulse und Austauschmöglichkeiten zu aktuellen Herausforderungen der Fachkräftesicherung. Nach dem erfolgreichen Auftakt im Februar 2026 zum Thema „Arbeitgeber- und Regionswahl aus Sicht der Fachkräfte – Wie Unternehmen und Region gemeinsam Fachkräfte gewinnen“, einem zweiten Impuls zum Thema "Vom hohen Krankenstand zur gesunden Belegschaft" sowie der dritten Ausgabe „Potenziale von Menschen mit Zuwanderungsbiografie und Fluchterfahrung für den Arbeitsmarkt aktivieren" folgt nun der vierte Termin. Weitere Themen und Termine werden laufend auf unserer Website veröffentlicht.