Ausgangssituation
Die Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) „OECD-Berichte zur regionalen Entwicklung: Metropolregion Hamburg, Deutschland“ (2019) hat aufgezeigt, dass die Arbeitsproduktivität in der Metropolregion Hamburg gemessen am Durchschnitt vergleichbarer Metropolregionen eher gering ist. Der Fachkräftemangel wurde als einer der wesentlichen Gründe identifiziert. Auf Basis dieser OECD-Studie hat der Regionsrat der Metropolregion Hamburg die Projekte der sogenannten Zukunftsagenda gestartet und im Juni 2020 die Träger der Metropolregion Hamburg gebeten, eine gemeinsame Fachkräftestrategie zu entwickeln. Ziel war es, die Fachkräftesicherung in der Region durch die stärkere Verzahnung der Länderstrategien und das Ausloten konkreter Kooperationspotenziale zu fördern.
Akteure
Im Jahr 2021 wurde der Auftrag an die KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V. vergeben, der offizielle Start des Projektes erfolgte im Juli 2021. Die Federführung und Moderation für diesen Auftrag hatten die IHK Schleswig-Holstein, vertreten durch die IHK Flensburg, und die Vereinigung der Unternehmensverbände in Hamburg und Schleswig-Holstein (UVNord) übernommen. Insgesamt waren Vertreter aus 35 Trägerinstitutionen der MRH Teil der Projektarbeitsgruppe zur Erarbeitung der Fachkräftestrategie; dazu gehörten unter anderem die Ministerialvertreter der Länder, die Kammern, die Agenturen für Arbeit, der DGB Nord, der UVNord und die Vertretungen der Landkreise.
Strategiepapier
Das Gutachten zur Gemeinsamen Fachkräftestrategie wurde im Oktober 2022 vorgelegt. Die Projektarbeitsgruppe hat wichtige Rahmenbedingungen für eine Gemeinsame Fachkräftestrategie sowie 13 Ansätze für mögliche Projekte (u. a. die Koordinierung einer gemeinsamen und regionalisierbaren Anwerbekampagne zur Gewinnung internationaler Fachkräfte, die Einrichtung eines gemeinsamen virtuellen Welcome Centers für internationale Bewerber) erarbeitet.
Umsetzung
Von den im Gutachten vorgeschlagenen Maßnahmen ist es am wahrscheinlichsten, dass im ersten Schritt ein Regionalmanagement für die Metropolregion Hamburg zum Thema Fachkräfte eingerichtet wird. Der Regionsrat der Metropolregion Hamburg hat in seiner Sitzung vom 14. November 2022 beschlossen, dass die Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg mit Einbindung des Lenkungsausschusses in den nächsten Monaten prüft, wie ein Konzept für ein solches Regionalmanagement aussehen könnte. Im Mai 2023 wird sich der Regionsrat wieder mit dem Thema Fachkräftestrategie und dem Konzept für ein mögliches Regionalmanagement beschäftigen.
